"L'envie d'entreprendre comme moteur de croissance"

Placer le développement des collaborateurs au centre de la responsabilité de l'entreprise et de sa performance

Le mot de Philippe Grié - Directeur des Ressources Humaines Groupe

"Terrena est riche de ses valeurs coopératives: engagement, solidarité, respect et considération, culture du client et création de valeur à long terme. Ces valeurs définissent l'éthique de l'entreprise, sa conception des relations en interne et en externe, ses règles de vie et sa morale. Les salariés, tous niveaux confondus, y ont un attachement fort.

Terrena construit l'avenir avec un projet collectif fort "Terrena Vision 2015". C'est le début d'une grande histoire avec une vision à long terme. Les hommes et les femmes de l'entreprise adhèrent à cette vision et montrent une profonde mobilisation autour de ses objectifs. Le style participatif, l'adaptabilité, l'implication dans des projets porteurs de valeurs sont des critères fondamentaux de satisfaction. Partager des objectifs ambitieux, c'est se donner la capacité et les moyens de réussir une stratégie simple et claire. Les salariés travaillent à la mise en oeuvre concrète du projet et c'est ensemble que nous construirons le Terrena de demain."